Главная страница >> Курсы в Санкт-Петербурге >> Курсы 1С >>
>> Курсы 1С: Зарплата и Кадры 7.7

Аннотация курсов Продолжительность курсов Стоимость обученияе на курсах Время занятий на курсах Ближайшая дата начала занятий Запись на курсы Оплата обучения на курсах Скидки слушателям Содержание учебной программы

Аннотация курсов 1С: Зарплата и Кадры 7.7

Курсы 1С: Зарплата и Кадры 7.7 являются эксклюзивной разработкой специалистов нашего Центра. Значительная часть курса охватывает основные области применения системы «1С: Зарплата и Кадры» на хозрасчетных предприятиях любых форм собственности и видов деятельности.

Рассчитаны курсы 1С: Зарплата и Кадры 7.7 на пользователей, имеющих первичные навыки работы на персональном компьютере. В основной части курса на практическом примере многопрофильного предприятия рассматривается ведение кадрового делопроизводства и расчет заработной платы сотрудников с основными формами оплаты труда. Все примеры составления кадровых документов приведены в соответствии с требованиями ТК РФ.

Продолжительность курсов 1С: Зарплата и Кадры 7.7

Стоимость обучения

Время занятий на курсах 1С: Зарплата и Кадры 7.7

Ближайшая дата начала занятий

Как записаться на курcы 1С: Зарплата и Кадры 7.7

Самый простой способ записаться на курсы 1С: Зарплата и Кадры 7.7 - это прямо сейчас, пока Вы еще сидите перед монитором компьютера, отправить нам в офис интернет-заявку. Заявка немедленно обрабатывается и заносится в Журнал регистрации абитуриентов. После регистрации в течение суток с Вами свяжется сотрудник Учебного Центра, с которым можно обсудить все интересующие Вас вопросы по обучению на курсах.

Записаться на курсы по интернет-заявке

Записаться на курсы 1С: Зарплата и Кадры 7.7 можно в офисе НОУ «АРТ» по адресу: 191040, г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-т, д.52, 3-й этаж, офис 16

Время работы офиса:
10:00 - 19:00 (понедельник - пятница)
10:00 - 16:00 (суббота)

Вы также можете записаться на курсы, позвонив нам по одному из телефонов: (812) 575-62-28, (812) 572-37-71, (812) 764-75-81.



Как оплатить обучение на курсах 1С: Зарплата и Кадры 7.7

Вы можете оплатить обучение на курсах по безналичному расчету. Реквизиты для оплаты по безналичному расчету:

НОУ «АРТ»
Россия, 191040, г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-т, д.52, 3-й этаж, офис 16
ИНН 7842304644
КПП 784201001
р/с 40703810355230110393, Сбербанк РФ, Центральное ОСБ № 1991,
г.Санкт-Петербург
к/c 30101810500000000653, БИК 044030653, ОКВЭД 80.22.1, ОКПО 74766321

Если Вам удобно, можно оплатить обучение на курсах 1С: Зарплата и Кадры 7.7 в офисе Учебного Центра «АРТ» по адресу: 191040, г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-т, д.52, 3-й этаж, офис 16.

Кроме того, чтобы оплатить курсы 1С: Зарплата и Кадры 7.7, можно прямо с сайта распечатать квитанцию, по которой затем оплатить счет в любом отделении Сбербанка России. Желательно копию квитанции об оплате переслать факсом на номер (812) 575-62-28, или по электронной почте на e-mal, или просто позвонить в офис по одному из телефонов: (812) 575-62-28, (812) 572-37-71, (812) 764-75-81.
В последнем случае квитанцию об оплате необходимо предъявить в офис Учебного Центра «АРТ» до начала занятий.

Распечать квитанцию для оплаты курсов 1С: Зарплата и Кадры 7.7



Скидки cлушателям Учебного Центра «АРТ»

Содержание учебной программы «1С: Зарплата и Кадры 7.7»

1. Подготовительный этап работы с программой.
   • Начало работы. Общие сведения об установке программы. Режимы запуска программы. Выбор информационной базы. Главное окно. Справочная система в формате Windows. Пользовательское описание. 
   • Подготовка программы к ведению расчета. Запуск в режиме «Предприятие монопольно». Первый запуск стартового помощника. Настройка параметров системы. Установка рабочего периода. Настройка констант.
   • Формирование структуры предприятия. Постановка задачи. Заполнение справочника подразделений. Перемещение элементов справочников и удаление объектов на примере справочника «Подразделения»
2. Подготовка данных для бухгалтерского учета заработной платы.
   • Подготовка данных в компоненте «Бухгалтерский учет»
   • Заполнение справочников статей затрат
   • Заполнение справочника видов продукции
   • Выгрузка данных в промежуточный файл
   • Подготовка данных для хозяйственных операций в компоненте «Зарплата и Кадры»
   • Загрузка данных в компоненту «Зарплата и Кадры»
   • Формирование шаблонов проводок
   • Ввод шаблонов проводок в справочник «Подразделения»
3. Подготовка данных для расчета заработной платы.
   • Заполнение справочника должностей
   • Формирование штатного расписания предприятия. Ввод должностей в подразделения, установка способов начисления и размеров должностных окладов. Ввод количества ставок и должностных надбавок
   • Изменение штатного расписания
   • Формирование отчетов по штатному расписанию
   • Ввод дополнительных графиков работы
4. Ведение кадрового учета.
   • Первоначальное формирование списка сотрудников. Ввод в справочник «Сотрудники» основных сведений и биографических данных
   • Прием на работу. Помощник приема на работу. Ввод данных, необходимых для начисления зарплаты. Установка различных систем оплаты труда. Формирование приказов о приеме на работу
   • Оформление кадровых перемещений
   • Изменение кадровых данных. Внесение изменений в справочник «Сотрудники». Внесение изменений в кадровые документы
   • Ввод полных кадровых данных сотрудников. Заполнение личной карточки (форма Т-2).
5. Правила внесения исправлений в печатные формы документов и подготовки документов к печати.
   • Исправление фрагментов текста
   • Изменение оформления участков текста
   • Корректировка размещения текста на странице
   • Управление параметрами принтера
6. Учет отработанного времени.
   • Ввод дополнительных праздничных и выходных дней
   • Корректировка основного календаря
   • Корректировка календаря расчета отпуска
   • Заполнение нестандартных календарей
   • Заполнение табеля учета рабочего времени
7. Расчет отклонений от стандартного расчета.
   • Ввод больничных листов
   • Ввод отпусков
   • Ввод оплаты по среднему
   • Ввод премий
   • Выплата аванса
   • Невыходы на работу
   • Ввод удержания по исполнительному листу
8. Расчет заработной платы за рабочий период.
   • Расчет основной заработной платы. Расчет начислений и удержаний. Формирование расчетной ведомости и расчетных листков. Журнал расчета зарплаты. Работа непосредственно в журнале.
   • Расчет налоговых платежей. Формирование отчета по авансовым платежам по ЕСН. Подготовка налоговой отчетности для представления в ИМНС и ПФР.
   • Завершение периода
9. Оформление выплаты заработной платы.
• Заполнение документа на выдачу зарплаты. Формирование платежной ведомости. Депонирование неполученных сумм. Выплата по депонентам.
10. Оформление увольнения сотрудников.
    • Оформление приказа об увольнении. 
    • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск (удержание за неотработанный отпуск).
    • Расчет выходного пособия.
    • Оформление оплаты по среднему заработку на период трудоустройства.
11. Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия.
    • Создание отчетов по занимаемым должностям и формам оплаты.
    • Создание отчетов с указанием дополнительных данных сотрудников (биографические данные, состав семьи, образование и др.)
12. Создание других кадровых документов.
    • Создание и сохранение «заготовок» документов.
    • Подготовка документов на основе «заготовок».